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2月27日,在南通市工业信息化暨质量强市工作会议上,集团董事长陈祖新从南通市市长张国华手中接过了2014年度市长质量奖的奖牌。据悉,这是海门建筑企业首次获此荣誉。2014年,南通市共有五家企业荣获市长质量奖。
 
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“南通市市长质量奖”是由市政府主导的一个极具权威性和严肃性的奖项,旨在授予在质量管理和经营绩效上取得突出成绩,并具有行业标杆示范带动作用的优秀企业。
 
集团自2009年引进G19580卓越绩效管理模式,通过顶层设计、培训学习、自我评价持续推进,同时以文化建设为抓手,多次组织推进动员会,将卓越绩效管理的推进工作与公司企业文化的贯宣与落实想结合,相辅相成,相互引领。
 
在学习和推行卓越绩效管理的过程中,董事长陈祖新多次指出,卓越绩效评价准则“知易行难”,要想长期、全面、系统的实施非常辛苦,但当看到企业一点点进步和收获时又是快乐的,所以 “痛并快乐着”,我们最终要让企业的所有管理者去享受这种辛苦、享受这种快乐的境界,才能把卓越绩效管理不断推向深入。
 
卓越绩效评价准则要“用心去悟”,其促使我们的企业终于找到一个可以永续的模式,由于找到了这样的模式,我们才能更自信的去铸就“百年龙信”,描绘“百年龙信梦”。 推行卓越绩效只有起点、没有终点,永远在路上,在推进的过程中解决问题,在解决问题中推进卓越绩效。 
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